"Le découpage des rôles dans la prise de notes collaborative
                    Pour éviter un chevauchement des rôles et responsabilités des coéquipiers dans la prise de notes collaborative et augmenter l’interdépendance des coéquipiers, il est essentiel de découper la prise de notes en sous-tâches que chacun peut accomplir en synchronie. Dans une étude qui visait à développer un logiciel maison de prise de notes collaborative, Reilly et Shen (2011) ont proposé un découpage en quatre rôles distincts : le noteur, le réviseur, le commentateur et le questionneur. Afin de poursuivre sur sa piste, les quatre rôles définis par Reilly et al. (2011) ont été bonifiés et détaillés dans le présent article."

"Tout le monde est d'accord pour dire que les pratiques et outils sociaux sont un levier majeur de compétitivité pour les entreprises, notamment auprès des travailleurs du savoir. Le problème est que dans les faits, ces fameux social software ne sont pas très utilisés : Les employés français boudent la collaboration sociale."

"Quel pourrait être l'apport des analyses d'E. Ostrom dans le champ de la gouvernance sur Internet ? Nous justifions d'abord notre appel au modèle du choix institutionnel, en montrant que le « système Internet » ne relève plus seulement d'une évidente logique de biens privés et d'une claire logique de biens publics, mais aussi aujourd'hui d'une nouvelle logique « d'appropriateurs » de ressources limitées, au sens de E. Ostrom (et notamment des ressources énergétiques et environnementales). Nous analysons ensuite la gouvernance de l'institution Internet comme un régime de légitimité faible (associant autorégulation libertaire, co-régulation normative et multi-régulation organisée), puis la gouvernance du collectif Wikipedia comme un régime de consensus approché (associant vigilance mutuelle, régulation des conflits et sanctions graduées)."

"Nous avons ici pour objectif d’analyser les différents mouvements que sont la coopération,  le mutualisme, la co-opétition, la collaboration (radicale, essentielle), la co-opportunité, l’économie collaborative, etc… autant de termes qui font référence à des modes d’organisation, de production et de consommation pas toujours nouveaux, mais en tout état de cause réellement clef pour l’économie de demain! Car oui, il nous importe de comprendre comment l’économie co-opportuniste facilitera le chemin du développement durable dans nos sociétés."

outils interactif en ligne pour trouver les outils collaboratifs pour un groupe, en anglais

Exemple de résultats du test

Test en ligne sur l'état des lieux de la collaboration entre structures, en anglais

ressource en ligne sur la collaboration en anglais

"Ce deuxième tome montre que l'organisation du travail a des incidences qui vont bien au-delà du seul monde du travail. Au travail, on peut en effet apprendre le respect de l'autre, la prévenance, la solidarité, la délibération, les principes de la démocratie. On peut aussi y apprendre l'instrumentalisation de l'autre, la duplicité, la déloyauté, le chacun-pour-soi, la lâcheté, le mutisme. De sorte que l'organisation du travail s'offre toujours comme un lieu d'apprentissage de l'implication ou de la désertion des espaces politiques..."

un pad où l'on peut ajouter des comemntaires, des hastag et être prévenu des modifications
                    - avantages : gratuit
                    permet d'intégrer des images, des video, des listes de tache et des commentaires (en tant que tel)
                    permet d'interpeller quelqu'un en particulier (cf. twitter) et de tagguer

module en ligne

service d'écriture collaborative

service en ligne pour l'édition collaborative de texte