"La question de l’implication des habitants s’est depuis quelques années hissée au centre de toutes les actions publiques territoriales au point que chaque projet se doit aujourd’hui d’être participatif. Les initiatives ne manquent pas et prennent des formes diverses pour lesquelles les habitants sont toujours plus sollicités (enquête publique, conseil de quartier, budget participatif, etc.). Toutefois, aussi intéressantes soient-elles, ces initiatives ne nous disent rien, la plupart dutemps, des pratiques, des vécus et des ressentis des habitants. L’objet du séminaire est des’intéresser aux démarches et aux outils qui pourraient être mis en oeuvre, en amont de toutprojet, pour mieux appréhender les attentes, les besoins et les idées des habitants, et ainsifavoriser leur implication dans des actions spontanées, concrètes et collectives."

"Cette publication fait suite à l’appel à contribution lancé par l’IETM sur la mise en valeur de pratiques innovantes en matière d’organisation du travail au sein du secteur culturel.
   
    La notion d’innovation est rarement associé au domaine de la gestion des « Ressources Humaines ». C’est pourtant l’approche choisi par l’IETM et la Belle Ouvrage pour cette publication : aller à la rencontre de treize « innovateurs du quotidien », des structures et des personnes qui ont changé leur façon de travailler pour mieux répondre à des questions posées par l’observation du fonctionnement d’une équipe."

voir leur réflexion sur le cahier des charge pour un outil