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"Norbert Alter revient sur les résultats de ses recherches présentés dans 'L'innovation ordinaire'. Il indique que les processus d'appropriation permettent de valoriser les décisions organisationnelles. Mais il indique également l'existence d'une tension entre la logique de l'innovation et celle de l'organisation."
"Les robots ne nous volent pas notre travail, ils deviennent nos patrons !
C'est ce que suggère Elizabeth Dwoskin pour le Wall Street Journal. Travis Kalanick, le PDG de Uber, s’est souvent défendu du fait que Uber n’était pas le patron de ses chauffeurs, rappelle-t-elle : l'algorithme d'Uber est le vrai patron des chauffeurs. "
C'est ce que suggère Elizabeth Dwoskin pour le Wall Street Journal. Travis Kalanick, le PDG de Uber, s’est souvent défendu du fait que Uber n’était pas le patron de ses chauffeurs, rappelle-t-elle : l'algorithme d'Uber est le vrai patron des chauffeurs. "
diffuser de la documentation pertinente en psychoéducation, en psychologie et dans les branches connexes,
présenter des synthèses portant sur des concepts ou des outils.
présenter des synthèses portant sur des concepts ou des outils.
Et donc c'est sûrement bien !
Disponible au CDI
"Ce colloque international interdisciplinaire porte sur les recherches récentes concernant la domestication et les formes de communautés hybrides associant humains, végétaux et animaux dans les sociétés passées et contemporaines. Le colloque intéressera un public divers de chercheurs mais aussi de professionnels réfléchissant aux questions des rapports sociaux entre humains et non humains. "
métamoteur de recherche d'offre d'emploi
16 pages
"Ce travail a notamment permis de dégager une typologie de territoires innovants dans la faible densité, en distinguant trois grands types de territoires (le « territoire pépite » ; le « territoire laboratoire » et le « territoire coopératif »), ainsi que dix leviers d’action pour favoriser l’émergence d’idées nouvelles, l’accompagnement et la montée en puissance de projets innovants, ou encore pour garantir la pérennité de cette dynamique d’innovation…"
Le nouveau service, baptisé Flex, consiste à proposer de devenir livreur sur des créneaux de deux, quatre ou huit heures
"Pour le congrès de Montréal, le groupe de travail 20 « Études animales » a choisi d’aborder la thématique du changement de deux façons. Dans un premier temps, il s’agira d’aborder les changements que connaît la sociologie lorsqu’elle souhaite prendre en compte les animaux. Ensuite, nous proposerons d’interroger le changement social que constitue le développement de formes de mobilisations pour les animaux."
Lors du Conseil national de la montagne du 25 septembre 2015, le gouvernement a rappelé la nécessité d’adopter un acte II de la loi Montagne qui réponde aux enjeux du 21e siècle en termes de développement économique et touristique, de prise en compte des enjeux environnementaux, d’urbanisme et d’adaptation des institutions.
"Le numérique n’est pas une fin en soi, mais il est véritablement l’outil de cette transformation. Un outil à la fois technique, mais aussi culturel, par les valeurs qu’il véhicule ; la vitesse, l’horizontalité et la collaboration qui, jusqu’à maintenant, étaient contraires à l’action publique. Ces valeurs sur lesquelles le numérique est fondé obligent l’administration, traditionnellement hiérarchique, préoccupée par le long terme et plutôt autoritaire, à se transformer."